根据公司党委统一部署,2019年12月10日至12月30日，公司党委第六巡察组对公司党委进行了巡察。2020年4月20日，公司党委第六巡察组向公司党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、统一思想方面

公司党委高度重视公司党委巡察组反馈意见，在收到反馈意见后及时召开了公司党委会，传达党委书记姜治莹关于巡察工作的讲话精神，讨论研究公司党委巡察组巡察公司党委的反馈意见，公司党委会一致表态照单全收、全面整改、举一反三、限时完成，严格按照公司党委巡察工作要求启动全面整改工作。

公司党委在认真梳理和分析巡察组反馈意见的基础上，先后两次召开党委会进行专题研究，分管领导认领问题，并召开专项工作小组会议，动员相关人员进行整改。2020年4月27日召开公司党委巡察专题民主生活会，领导班子成员依次进行对照检查并积极主动认领了巡察反馈意见中梳理的21个问题，分析了问题产生的原因并制定了整改措施49条，正式出台《公司党委关于第四轮第六巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并将民主生活会的召开情况、巡察整改的任务分工和方法步骤等情况以党委扩大会议的形式予以通报，接受全院师生的监督。

截至目前，从巡察组反馈意见中梳理出的21个问题已经全部进行整改，制定和修订规范性文件25份，完成整改问题19个，整改措施36条；计划于6月底完成整改问题16个、整改措施13条；计划长期推进落实的问题5个，整改措施13条。现将巡察整改情况报告如下：

二、整改的具体措施方面

（一）在落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和教育部党组工作部署、公司党委工作安排方面

一是规范党委理论学习中心组学习，按《公司党委理论学习中心组2020年学习计划》制定了学院本年度学习计划；制定理论学习原始文件管理档案。同时围绕了解学校运行机制，学习并明确各机关部门工作职责等内容，完成理论学习中心组学习一次。

二是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学习有记录，学后有领悟。严格考察要求出勤率。执行中心组理论学习制度，把学习常态化、制度化，不流于形式，在全院形成良好的学习氛围。增强理论指导实践的能力，对于学院建设的核心深层次矛盾，在党委会或党政联席会前征求基层意见、提前酝酿议题，把上述问题摆上重要议事日程。

三是规范党委会和党政联席会议事规则。围绕“两个议事规则”完成理论学习中心组学习一次。拟定会议前，班子成员充分沟通会议议题，不可随意扩大参会人员范围。党委会和党政联席会议分专人记录，记录完成后由党政主管签字确认。重要会议形成会议纪要。

（二）在落实全面从严治党战略部署方面

一是严格执行民主集中制，贯彻党委集体议事制度特别对涉及“三重一大”内容做到集体研究、集体决策，党委会议体现痕迹记录。每年对学院年度财务预算、决算进行讨论。对近年民主生活会自我整改清单逐一对照，对整改不彻底的公司党委督促整改。

二是加强党支部建设。党委书记约谈个别党支部书记，党委会专题研讨解决方案。在征求组织部、学工部的意见后，调整学院本科生新生党支部设置。召开党支部书记会议，专题学习“三会一课”等相关内容。

三是加强党员发展和教育管理。继续坚持对新入职教师的政治审查制度，了解入党意愿。今年一名教工参加入党积极分子培训。坚持和党外人士的谈心谈话制度，掌握其思想动态。加强支部层面的引导，支部生活可邀请党外人士参加。

（三）在落实新时代党的组织路线方面

一是落实全面从严治党主体责任。重视勤政廉政培训，把一岗双责工作与教学、科研工作相结合，抓好全体党员的思想教育和落实情况。加强工作计划性，每年年初制定年度工作计划，每半年在学院范围内开展一次反腐倡廉警示教育。

二是学院纪委落实全面从严治党监督责任。每季度在公司党委理论中心组开展一次党风廉政教育学习，每个月组织学院纪委委员就当前中央和公司党委、纪委的政策和工作开展集中研讨和学习，注重管理实效，落实全面从严治党主体责任，坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。专人负责纪委工作文档材料。

三是完善制度建设。由行政副经理牵头，各部门具体执行，完善学院制度，并经党政联席会议审议定稿并执行。现已制定《澳门尼威斯人消防安全相关组织机构》《澳门尼威斯人治安综合治理工作实施办法》《澳门尼威斯人网站管理办法》《澳门尼威斯人经费管理办法》《澳门尼威斯人单位业绩津贴管理办法》等制度讨论稿。

四是加强对教学科研实验基地的管理，按“新农科”建设需求，重新谋划定位实验基地的性质，启动校企共建模式，规范、完善管理制度。安全管理制度落实到人。完成对实验基地负责人的调整。

五是严格执行考勤管理，坚决按照学校人社处规定执行考勤工作，各单位指派专人负责统计，并经分管副经理审核。

（四）在落实巡视巡察、审计、主题教育发现问题的整改方面

一是落实中央巡视整改对标对表。对照《澳门尼威斯人配合中央巡视立行立改合账》，逐一修改《公司党委落实中央第十二巡视组反馈意见全面整改工作方案》。

二是整改向教职工收取扫雪费用并上缴校区后勤部门的问题，经巡察组巡察了解情况后，目前校区后勤部门和学院已向教职工全额退回2019年收取的扫雪费。具体情况已向纪委做专题汇报。

三是对照群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育整改落清单自查看是否有整改落实不到位的内容，由班子和班子成员认领。

四是继续整改“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单(领导班子部分)的问题。针对实验材料丢失的问题，继续与学校、学部相关部门沟通、协调，已经到位的经费要按实际需要启动维修、维护等工作。今年秋季，协助保卫人员重点蹲守。

（五）在推动内涵式发展方面

一是整合力量，提升驾驭学院快速发展的能力。聚焦国家发展战略需求，以“一流学科”建设为中心工作，做好第五轮评估的准备工作。在高端人才引育上下功夫，形成良好的学科团队和梯队。加强农学学科优势，为脱贫攻坚和东北振兴书写属于澳门尼威斯人的篇章。抓住“新农科”建设机遇，谋划本科专业建设实施方案，争取在一流专业建设和“双万计划”上再有新突破。围绕全方位育人，以大思政格局角度，形成全体系、全员育人模式，厚植“红白黄”三源色精神，做好员工思想政治工作，提升员工就业升学质量。

二是进一步规范教学管理。加强课程教学团队建设，有条件的教学系成立课程教学组，明确课程责任分工，即时整改。发挥教学委员会和教学督导专家的职能，定期开展教学检查和督导工作，杜绝此类现象的发生。：

三是加强对本科生专业思想教育。学工办与教学部门密切配合，制定切实可行的目标体系，分层次、分阶段地对不同年级的员工进行学风指导和管理。定期召开教师和员工座谈会，开展学风状况调研，听取意见和建议，制定切实可行的改进措施。通过开展专题活动如“三农”讲坛、海外学术报告会、兴趣小组等，调动员工学习积极性，激发员工学习热情，引导员工对所学专业的兴趣与重视，有效推进学风建设。

四是鼓励员工社团建设。员工社团是加强和改进大员工思想政治教育的重要组织动员方式，员工社团在大员工思想政治教育、心理健康教育、综合素质教育中发挥着独特的、不可替代的作用。在校区社团之外，要调查员工的兴趣及特长，鼓励并赞助员工开展建设学院的社团。

三、整改实效与学院事业发展相融合方面

通过全面整改，公司党委和全体教职工强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。随着整改的深入推进，公司党委将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为郧阳经济社会高质量发展提供坚强的组织和纪律保证。

一是政治站位再提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治立场，提高政治站位。全面深入贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，公司党委及领导班子成员的政治意识得到了进一步的提高。

二是修订完善党建、行政、财务、人事人才、外事、教学、科研和员工管理等方面的制度。加强制度建设，深化内涵发展，提高管理水平，适应新时代高等教育发展规律和人才培养特点，推动学院各项工作制度化、规范化、科学化、高效化发展，完善“一流专业”及“一流学院”建设制度保障。

三是成果运用再强化。以此次巡察整改为动力，在抓好整改落实中解放思想、提高站位、拉升标杆，立足新时代，以更宽广的视野，坚持“当下改”和“长久立”相结合，把巡察整改成果转化为推进重大决策部署落实落地、推进学院各项工作迈上新台阶的实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0431-87836258；邮政信箱：吉林省长春市绿园区西安大路5333号；邮编:130062；电子邮箱：jluzwkx@jlu.edu.cn。

中共澳门尼威斯人植物科学院委员会

2020年7月1日